• Du bist kompetente/-r Ansprechpartner/-in für unsere Pflegekräfte sowie internen Fachabteilungen zu allen vertraglichen sowie personalrelevanten Themen.
• Du erledigst jegliche telefonische und schriftliche HR-Korrespondenz für und zu unseren Pflegekräften mit Charme und führst auch telefonische oder persönliche Feedback- sowie Leistungs- und Entwicklungsgespräche. Kurz um, Du bist dafür da, um ihr Arbeitsverhältnis mit Üns Doc zu begleiten und weiterzuentwickeln.
• Du gleichst täglich die Einsätze der Pflegekräfte ab und kontrollierst bzw. behältst den Überblick über Höchstüberlassungsdauer/Drehtürklausel/Equal Pay.
• Du weißt, in welchen Regionen unsere Pflegekräfte eingesetzt werden wollen. Wenn es zu einem Erstvertrag kommt, bist Du die- oder derjenige, die/der für alle offenen Fragen zur Seite steht.
• Du stimmst Dich intern mit dem Vertrieb/der Vermittlung proaktiv über offene Stellen ab.
• Du klärst Fragen oder Unklarheiten bezüglich der Abrechnung – im Austausch mit dem Abrechnungsteam.
• Bei komplexeren oder heiklen Fällen stimmst Du Dich eng mit unserer Rechtsabteilung ab.

• Du kommst aus der Zeitarbeitsbranche oder hast bereits in der Branche gearbeitet und kennst Dich mit Themen wie Höchstüberlassungsdauer, Drehtürklausel, Equal Pay etc. aus.
• Du hast bereits Berufserfahrung in der Disposition und Betreuung von Mitarbeitenden.
• Die Idee, Dinge zu bewegen und Menschen bestmöglich zu betreuen, treibt Dich täglich an. In diesem Fall stellst Du Dich schnell und gern auf unsere Zielgruppe Pflegekräfte ein.
• Du arbeitest gern in einem dynamischen, aktiven Team und Serviceorientierung schreibst Du groß.
• Trotz Deiner Detailgenauigkeit behältst Du jederzeit den Überblick – auch wenn viel los ist.
• Du bist offen für Neues, flexibel und strebst stets danach, Dich weiterzuentwickeln. Alles andere wäre Dir zu langweilig.

Bei uns findest Du ein Arbeitsklima voll Wertschätzung, Respekt und Freude. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zusammenzubringen: flexible Arbeitszeitmodelle verbunden mit mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sportangebot, Getränkeauswahl, kleine, aber feine Events und vieles mehr.

Dein Bauch sagt ja und der Kopf stimmt zu? Dann nichts wie los! Sende uns Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin unter bewerbung@uns-doc.de.

Wir freuen uns, Dich bald kennenzulernen!